Μπαράζ εργασιακών απολύσεων σε Microsoft και άλλους κολοσσούς εταιρειών τεχνολογίας λόγω αντικατάστασης των εργαζομένων από τεχνολογίες ΑΙ. Σοκάρουν τα νέα στοιχεία που δείχουν ότι πάνω από 190.000 υπολογίζονται οι απολύσεις το 2026, με τις εταιρείες να καταργούν ακόμα και ολόκληρα τμήματα και τους αναλυτές να εκτιμούν ότι πυροδοτούνται αλυσιδωτές απολύσεις στον κλάδο.
Ο τεχνολογικός γίγαντας της Microsoft, ανακοίνωσε πρόσφατα ένα πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για περίπου 60.000 εργαζομένους, από τις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, σε πόστα ακομα και ανώτερης βαθμίδας, όπως αυτό του αντιπροέδρου.
Είχε προηγηθεί ένας ακόμη γύρος περικοπών στη Microsoft, με την κατάργηση 4.800 θέσεων εργασίας, κυρίως στον τομέα των βιντεοπαιχνιδιών Xbox. Πλέον, ο αμερικανικός κολοσσός προχωρά σε ένα νέο, εκτεταμένο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, που αφορά περίπου το 25% του παγκόσμιου προσωπικού του. Επισήμως, στόχος είναι ο περιορισμός του λειτουργικού κόστους και η αναδιάρθρωση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, σε μια εποχή που η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει ριζικά το επιχειρηματικό περιβάλλον. Η ολοένα μεγαλύτερη αξιοποίηση chatbots και αυτοματοποιημένων συστημάτων επιτρέπει πλέον την εκτέλεση εργασιών που μέχρι πρόσφατα απαιτούσαν ανθρώπινη παρουσία, δημιουργώντας νέα δεδομένα για το μέλλον της απασχόλησης και εντείνοντας την ανησυχία για περαιτέρω απώλειες θέσεων εργασίας.
Κι άλλες εταιρείες ακολουθούν το ντόμινο απολύσεων, όπως η American Express, περικόπτωντας το 5% του προσωπικού της, που αναλογεί περίπου σε 3.500 θέσεις εργασίας. Ακολουθεί η Barclays, με 5.000 θέσεις, ενώ το eBay απολύει το 9% των εργαζομένων, γύρω στα 1.000 άτομα, αλλά και το Netflix απολύει το 6%, με αναλογία στις 1.000 θέσεις εργασίας επίσης.
Η γενικότερη τάση απολύσεων πρόκειται να γιγαντωθεί το 2027, καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες εξετάζουν τα νέα δεδομένα της εποχής και αποφασίζουν την αντικατάσταση των εργαζομένων τους με υπηρεσίες ΑΙ.
